人権・労働環境|EMPLOYMENT

HOME  /  人権・労働環境

人権・労働講習

人権・労働講習当社は法令を守り、社会的秩序を維持しながら、経済活動を行うために「法令遵守(コンプライアンス)」を重視しております。
安全な製品やサービスの提供、自由で公正な競争の確保、労働基準、正確な情報の開示、環境基準など、これらすべて、企業が守らなければならない最低減のルールとして当社では「わたしたちの行動規範」を制定し、励行しております。
社員一人ひとりが、企業が法令を遵守することの意義を理解し、その問題意識をもって「私の仕事」にあたっていくことを大切にしております。

企業には、年齢・性別・出身・性格・キャリア等の違う、実に様々な人たちが関係しております。これらの人たちを先入観で判断したり、独善的に差別することは、最も避けなければなりません。当社は「人を大切にする企業」であるために「わたしたちの人権行動規範」を制定し、人権尊重の理念を常に念頭において、企業活動を行っています。

人権・労働講習当社では定期的に「人権」をテーマした研修会を開催しております。個々の価値観を尊重し、人と人とのつながりをより良くし誰もが働きやすい職場づくりに取り組んでおります。

三恵工業の仕事と家庭の両立支援行動計画

  • 男性社員が育児参加しやすくなるよう、
    働き方の見直しを含めた職場風土や
    体制づくりを行う。

  • 女性社員が安心して
    育児休業できる職場環境を整え、
    継続勤務について社内の理解を深める。

  • 働き方(ライフスタイル)を見直し、
    社内や家庭にて省エネを含めた
    環境対策に取り組む。

  • 会社が地域の一員として
    子育てに貢献することにより、
    企業イメージの向上を図る。